HOW IT WORKS

Global Talent for Fast & Efficient Growth

Q: How soon can I hire?

Fast. 尽管这取决于项目的规模和范围. On average, 我们需要48小时为你找到一个经过 世界杯足彩 而团队的入职可能需要几周时间. 具体时间请直接与我们联系.

在1840，我们是贵公司人力资源部门的无缝延伸. Utilizing our Global Talent Cloud, we help you quickly hire, manage, 并保留公司需要的人才(或整个团队). Additionally, 我们提供一套全面的服务，比如发工资, compliance, and more, 提供完整的全球劳动力解决方案.

Flexible Hiring

What are Fractional Resources?

部分资源是指灵活的团队成员，他们通过自由职业或外包来满足你的需求. 随着您需求的变化，您需要的支持类型也会发生变化. With years of experience, 这些专业人士能够帮助你轻松解决短期或长期的问题.

Contracted

On-Demand, Vetted Freelancers

一个人或一群经验丰富的自由职业者提供一个或多个分项服务来满足你的需求.

Outsourced

Managed Teams & Processes

我们作为第三方服务提供商处理您的特定业务需求, 监督和改进你的业务.

Here’s How It Works:

我们让招聘全球员工变得容易.

Talk with One Our Growth Experts

第一步是安排与我们的成长专家的电话会议. You can simply get started here. 我们将讨论您独特的业务目标, challenges, timelines, 以及预算，这样我们就可以根据您的需求量身定制解决方案.

We'll Create a Customized Strategy

Based on your needs, 我们将构建一个定制的解决方案，并建议推动业务增长所需的确切资源. Typically, 这可能是一个不干涉(客户端主导)的解决方案，也可能是一个完全管理(1840主导)的解决方案. Whether full-time. part-time. or project-based, 我们的目标是确定在降低成本的同时扩展团队的最有效和最具战略意义的选择

Get Matched with Your Ideal Talent

利用我们独家的全球人才云和专有的人工智能, 我们的招聘团队可以从全球数百万的人才中快速找到最优秀的3%. 我们会审查排名靠前的结果，然后列出一份拥有该职位所需的技能和经验的最佳候选人名单. For self-managed options, 我们会把最优秀的候选人送去面试，这样你就可以简单地选择你想要合作的最佳人选!

Launch with Confidence

现在我们已经了解了您的需求，并准备好了您的才能，只需选择一个开始日期! 我们将确保新员工顺利入职，并负责所有必要的薪资和合规要求.

Grow with Our Support

我们将继续保持联系，以确保我们在整个合作关系中达到并超越您的期望. 当您扩大规模时，我们会在这里支持并进一步帮助您满足您的团队建设需求. 包括优化流程和技术.

FAQs

How does pricing work?

由于每个客户需要一个独特的人才解决方案，我们没有任何固定的定价. You’ll need to schedule a discovery call 与我们的成长专家之一的定制报价，符合您的具体需求. 经过我们的发现电话，我们可以提供一个简单透明的价格. 我们的最终目标是帮助您扩大所需的离岸人才和团队，同时降低成本. 与传统的招聘方式相比，我们通常可以节省70%的成本. Additionally, 我们还可以看看您的企业是否有资格获得免税或福利, 比如每个员工可以获得1000美元的世界杯足彩积分. 有很多个人因素在起作用，所以最好安排一个电话!

How soon can I hire?

Fast. 尽管这取决于项目的规模和范围. On average, 我们需要48小时为你找到一个经过世界杯足彩而团队的入职可能需要几周时间. 具体时间请直接与我们联系.

How do I pay my talent?

您可以直接与人才合作，或者我们可以为您管理工资. 我们的全面管理解决方案提供完整的全球薪资和合规.

我如何知道我应该外包到哪些具体的国家?

我们将在咨询期间帮助您回答这个问题，因为这个问题取决于多种因素, 比如你想要外包的工作类型, your budget, legal/regulatory environment, and the cultural and language fit. For example, 印度以其大量熟练的IT专业人员而闻名，而菲律宾则非常注重客户服务和大量会说英语的员工.

如果我对我的自由职业者不满意怎么办?

而我们所有的自由职业者都是经过审查和经验丰富的专家, 我们明白，不是每个人都适合每个公司. 如果你对你的自由职业者不完全满意, 我们会换一个更适合贵公司的.